Le sens du management

Celui qui ne connait pas l’objectif, ne risque pas de l’atteindre Sun Tzu (L’art de la guerre)

Cette citation parait être une évidence….et pourtant. Il ne s’agit pas d’annoncer aux RH l’objectif pour qu’ils le réalisent et qu’ils adhèrent. Un objectif fait partie d’une stratégie plus large qui contient à la fois un sens et un état d’esprit. Un objectif est argumenté et partagé. Il contient un progrès, un enthousiasme et une valeur aussi bien individuelle que collective. Réfléchir, concevoir et embarquer les équipes. Un management sans leadership c’est construire un mur sans ciment, ça a l’air de tenir mais ça ne tient pas !