Depuis 2022, l’entreprise connaît une crise grave de déficit
en ressources humaines. Il semble que les employés décident des
conditions dans lesquelles ils sont prêts à travailler et tous les secteurs
économiques sont touchés. Nous arrivons à la fin d’un cycle où les
rapports de force employeurs – employés se rééquilibrent pour que
chacun retrouve un sens au mot travailler.
Un entrepreneur répond à sa nature, sans laquelle il ne peut aller loin. L’entreprise est une organisation collective qui est dirigée par un entrepreneur mais qui a sa propre raison d’être. Il ne faut pas confondre les deux et un bon dirigeant saura faire la part des choses entre son désir et la raison d’être de l’organisation.
Il ne s’agit pas de travailler moins, il s’agit de travailler mieux. Il s’agit de faire de l’entreprise un endroit où il fait bon s’épanouir, échanger et créer.
Je propose à travers une méthode éprouvée de revisiter vos schémas et postures et ajuster finement les pratiques pour répondre à vos critères tout en étant adapter au collectif.
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