En 2022, les changements sociétaux accentuent le turn-over dans l'entreprise et les changements radicaux d'orientation. Ces ambiances d'incertitude relévent les niveaux de stress.
La posture et les valeurs sont en centre du maintien de vos employés. Grâce au cahier des charges de la norme du comportement ISO 26000, vous avez des pistes d'action pour rendre votre organisation RSE et répondre aux besoins des nouvelles générations. L'ancienneté des employés est aussi un gage de valeur et de transmission.
Ayez suffisamment de succès pour continuer à progresser. Et suffisamment d'échecs pour continuer à apprendre.
James Clear
Pour plus de renseignements sur le coaching en bien-être au travail assuré par Elisabeth Boutet, n’hésitez pas à contacter
le cabinet de conseil en gestion d'entreprise VEDEKE au 06.62.35.97.66.
