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Celui qui ne connait pas l’objectif, ne risque pas de l’atteindre Sun Tzu (L’art de la guerre) Cette citation parait être une évidence….et pourtant. Il… Lire la suite »Le sens du management

La planification un sujet professionnel dont on parle peu, pourtant c’est souvent le défaut à l’origine de beaucoup d’échecs. La gestion du temps et des… Lire la suite »La planification

Si parfois vous subissez des décisions décalées de la réalité et que vous êtes impacté par des notions extérieures à vos valeurs alors vous subissez… Lire la suite »L’épreuve

Dans l’absolu je ne devrai pas poser cette question mais je rencontre trop de chefs (effes) d’entreprise qui ne savent pas assez analyser leur compte… Lire la suite »Quand sait-on que notre entreprise est en danger ?

Le leadership se ressent par votre énergie, voici sa complexité. Pour dégager une énergie de leader, vous devez étudier avant vos capacités, les répertorier, les… Lire la suite »Voici comment vous pouvez répondre aux questions d’un recruteur sur votre leadership.

Votre équipe est divisée sur les projets à livrer, comment réconciliez vous tout le monde ? Les conflits sont le meilleur moyen de progresser. Ils… Lire la suite »Résolvez vos conflits d’équipes

La stratégie pour naviguer dans des luttes de pouvoir est de comprendre et d’éclaircir au maximum le terrain en observant. Il s’agit de recueillir des… Lire la suite »Comment naviguer dans des luttes de pouvoir au sein d’une organisation complexe ?

Depuis 2022, l’entreprise connaît une crise grave de déficiten ressources humaines. Il semble que les employés décident desconditions dans lesquelles ils sont prêts à travailler… Lire la suite »Accompagnement au redressement ou au développement

L’organisation quelle qu’elle soit n’est pas responsable de ce qui se passe chez un individu. C’est l’individu qui va trouver dans cette organisation le terreau… Lire la suite »Gérez les RH