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La gentillesse

Pour le management des ressources humaines, tentez la gentillesse.

Petit traité de la gentillesse

La gentillesse est la petite sœur de l’amour, elle ne se négocie pas et est forcément inconditionnelle.

Je vois encore trop souvent dans les entreprises des dirigeants ou employés se plaindre de leur soi-disant gentillesse de laquelle ils attendent de la reconnaissance. De ce fait leur gentillesse devient un outil de marchandage auquel personne ou peu ne se fait prendre. La vraie gentillesse est un don et un élan qui se suffisent à eux-mêmes, quand elle est sincère il est vrai qu’elle est payée largement de retour. Mesdames Messieurs, s’il vous semble que votre gentillesse tombe à plat, interrogez-vous sur le contrat secret que vous faites sur l’autre et sur la proportion de retour que vous attendez. Si la colère ou l’agacement vous vient devant l’indifférence de l’autre partie, c’est que votre marchandage n’est pas encore assez subtil et que votre gentillesse n’est qu’un ersatz de votre pouvoir.

Au 21eme siècle l’évolution générale nous a donné une notion de liberté à laquelle s’associe le détachement et l’authenticité. La notion de contrat psychologique perd de son influence et les vrais manipulateurs s’énervent dans leur coin. Si vous souhaitez être gentil, vraiment gentil, demandez-vous ce qui ferait plaisir à l’autre partie et détachez-vous du résultat. Et pour tout ceux, les tendres et intelligents à qui l’on a fait croire qu’ils étaient trop gentils, je vous rappelle que la gentillesse est un don sacré qui vous ouvrira toutes les portes. Et par ricochet, sans aucun contrat secret, le bonheur et l’abondance vous accueilleront dans leurs bras douillets. Tentez l’affaire, elle vaut le coup !

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