Le travail à distance résout aujourd’hui de multiples problèmes. Il limite les frais de transport, il permet à l’entreprise de faire des économies d’échelle, bâtiment, énergie. Il permet à l’entreprise d’attirer des employés de territoires plus éloignés et enfin il permet aux employés et leurs managers de respecter l’équilibre vie privée et vie professionnelle. Il …
L’intitulé est déjà un peu compliqué. Plusieurs mots nous appellent. Stratégie-analyse -crise. Les cadres d’analyse peuvent être très différents et tous utiles et efficaces. Personnellement je privilégie un cadre collectif qui vise déjà une problématique précise. On part aussi du postulat que la problématique non traitée aboutira tôt ou tard à une crise. La crise …
Nous sommes là dans le sujet de la culture où vous retrouvez les valeurs partagées. Pour citer le très bon expert Alain Cabras, Les valeurs touchent à la fois à l’ésotérisme (de l’intérieur) et l’exotérisme (de l’extérieur). La culture est en lien avec soi et en lien avec les autres. La culture emprunte et impacte …
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Il ne vous a pas échappé que depuis un an ou deux, les ressources humaines étaient plus compliquées à recruter et à garder ? Pourtant la majorité d’entre eux n’a pas bougé. Alors qu’est-ce qui se passe ? Ne cédez pas aux rumeurs faciles « ils ne veulent plus travailler » Franchement, qui aurait envie de se tirer une …
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Si, nous regardons une forêt, assis pendant 15 mn, voici ce qui se passe dans notre organisme : Professeur Yoshifumi Miyazaki. Le shinrin-yoku est un terme qui signifie littéralement « bain de forêt ». Si le mot a été inventé dans les années 1980 au Japon, des gens du monde entier sont maintenant de plus en plus nombreux à s’y …
Nous avons tous dans notre vie et plutôt souvent des occasions de nous décider. Ce moment déclenche la plupart du temps diverses émotions allant de la peur, à la culpabilité en passant par la colère d’être obligé de le faire. La vie est impermanence, les saisons défilent entre la naissance et la mort, les orages …
Au début il y a un homme ou une femme qui veut acquérir cetteposture de pouvoir si engagée de dirigeant(e). Les motivationssont différentes mais l’élan reste fait du même bois. Une envie dese démarquer, de créer et de laisser son empreinte. Le dirigeantqui peut être ou non un propriétaire a la responsabilité de rendrel’organisation pérenne. …
Pour réussir une petite entreprise, il est important d’abord de comprendre les facteurs clés qui vont influencer votre succès. Parmi ces facteurs, il y a la nécessité d’établir un plan de croissance et un budget solide. Un plan de croissance vous permettra de déterminer comment votre entreprise va se développer au fil du temps. Il …